Главный герой


Что нужно работодателю: диплом или образование?

Да, жизнь после распада Союза перевернулась с ног на голову. При социализме не хватало рабочих рук, везде требовались, требовались, требовались... Даже статья была за тунеядство. И вдруг работы стало не хватать, предприятия закрывались, все летело в тар-тарары. Но затем стало еще интереснее, когда снова стали открываться рабочие места, но брали на них чаще всего приезжих так называемых гастарбайтеров. Они же дешевле и сговорчивее.

В этих условиях началась уже недобросовестная и нездоровая конкуренция на рынке труда. А в таких условиях на средства уже не обращают внимания, по крайней мере, на многое. И началась гонка: кто кого обманет, работодатель работника или же работник работодателя. Работодатель платит зарплату в конверте, лишая работника заслуженной пенсии, а работник приносит ему фальшивый диплом, благо, купить диплом даже на Гознаковском бланке сегодня не проблема. Работодатель в свою очередь придумывает новые способы притеснения, что в ответ придумает работник?



В таких условиях отношения работодатель-работник заходят в тупик. Проверять каждого работника на соответствие не каждый возьмется. Зато у многих людей, претендующих на должность, скажем, менеджера среднего звена, а в простонародье - продавца-грузчика с высшим образованием, появилась возможность обойти искусственно созданные сложности. Для этого достаточно посетить страницу http://diploms-best.net/ekaterinburg1.html и заказать диплом, скажем, Екатеринбургского университета. Диплом есть, образование - уже дело десятое, главное - это удержаться на высокой должности продавца, ведь за плечами стоит большая очередь из "специалистов" из соседних стран...

Яндекс.Метрика Анализ сайта rkont.ru